資生堂インタラクティブビューティー
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DX(デジタルトランスフォーメーション)に関する記事をまとめています。
2021年7月、DXを加速させて日本の事業モデルを革新していくことを目的に、資生堂インタラクティブビューティー株式会社（以下SIB）が設立されて約2年半が経ちました。その期間に、さまざまなバックグラウンドを持つ数多くの方達がSIBの仲間に加わりました。 今回は、そのような仲間達の中から、新卒でデジタルマーケティングの採用枠で入社をした鶴重さん、奥田さんに、入社理由・職場の雰囲気・仕事のやりがい・苦労した点などについてインタビューをしました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
資生堂インタラクティブビューティー（SIB）の中尾です。今年から肌測定のテクノロジーコンテンツ管理と肌分析データ活用の戦略検討・実行推進を担当することになりました。 突然ですが、資生堂にはさまざまな肌測定があることをご存知でしょうか？またそれらの測定内容の違いや、自分に適したものがどれかを迷ったことはありませんか？ 私はこの領域を担当するまで、詳しい内容を理解をしていませんでした。ですので、今回は代表的な肌測定の特徴や違いについて説明したいと思います。 この記事を読んで、肌
会社設立以来、初めての「国際女性デー(※1)」啓発となった今回、SIBの共同社長である高野と笹間、そして社外取締役の御嶽が、資生堂インタラクティブビューティー（以下SIB）の社員向けにメッセ―ジを寄せてくれました。日々進化しているSIBで、『男性も女性も、全ての人が自らの能力を最大限に発揮する機会を増やすため』に、リーダー・管理職、そしてSIB全社員に向けたアドバイスや意気込みを述べた内容です。 ■国際女性デー（トップメッセージ編） ～バイアスのない美しい未来を目指す～｜資生
資生堂グループでは「社員の個の力を発揮し、イノベーションを生み続ける組織風土づくりのためにダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を重要な経営戦略の柱と位置づけ、女性活躍を積極的に推進」しています。その中核を担う資生堂インタラクティブビューティー（以下SIB）は、もちろん、女性のリーダーシップを支援し、自己実現を追求できる環境を作るために積極的な措置を講じています。 今回、国際女性デー（※1）の3月8日を迎えるにあたり、IWD2024テーマ「#InspireInclusio
日経クロストレンドで連載中の「NRF2024～世界最先端の小売り新潮流～」 の第3回として、資生堂インタラクティブビューティー（SIB） DX本部 デジタル戦略部 CXデザイングループ グループマネージャーの田村が参加し寄稿した「NRF’24 Retail’s Big Show（リテールズ・ビッグ・ショー）」のレポートが掲載されました。 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00949/00005/ ※続きは有料会員でないとみれ
